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【〜 健全にぶつかり合えるチームとは？ 】 「心理的安全性」とは 心理学用語で 恐怖や不安を感じることなく 誰もが 安心して発言・行動できる心理状態のこと。 組織やチームの生産性や効率性をあげるためにとても大切な概念です。 会議中の発言は活発です...

たくさんの温かいメッセージありがとうございました コーチングと出逢って 「誕生日」の捉え方が変わった気がします 「お祝いしてもらう日」から この世に呼んでくれた両親へ 応援して下さる周囲の方々へ 「感謝を伝える日」 そういえば 昨年の誕生日にも ...

昨日、２つのコーチング・セッションを行いました 一つは、私が受けた「私のための」セッション 二つめは、コーチとして「クライアントのため」のセッション コーチング・セッションでは、クライアント自身が その日のテーマを決めて持ってきます 今日の私...

コーチングは クライアントの学びを深め 行動を進めるシステムです 内発的な『気づきや学び』から生まれる意識の変化によって 主体的かつ積極的に行動が取れるようになります 今までなら見送っていたチャンスも 果敢にチャンレジする勇気が得られます 今ま...

人にはそれぞれ得意なことと 不向きなことがある 何気なく当たり前に出来てしまうこと 意図的に取り組んでも上手くいかないこと ほとんどの人が 不得意なことにフォーカスしている気がする どうして出来ないんだろう どうすれば上手くなるんだろう 未開発...

コーチング・セッションでは 表面的な事柄だけでなく クライアントの内側の動きや変化に 焦点を当てていきます 今、この瞬間に 何を感じているのか 何を味わっているのか 言葉として語っている内容よりも むしろ 身体の動き、顔や声の表情、 緊張感や幸福...

資格があるから任せてもらえる 経験があるから信用してもらえる 経済力があるから認めてもらえる 役職についているから尊敬される 人は 所有している物や肩書きで 自分の価値を判断しがちです その判断基準は、人にどう思われているか 自分軸ではなく、他...

あなたの人生の主人公になれるのは 「あなた」だけです そんな当たり前のこと … そう思った人は少なくないかもしれません でも、自分の人生の主人公を 楽しんで 演じきれている人は どれだけいるでしょうか？ 観客の目を気にして 評論家の評価やジャッジを...