組織風土改革
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2021年12月17日
心理的安全性の高い職場づくり
〜 健全にぶつかり合えるチームとは? 「心理的安全性」とは 心理学用語で 恐怖や不安を感じることなく 誰もが 安心して発言・行動できる...
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2021年12月16日
目の前の人の多様性を受け止めよう
〜みんなちがって みんないい 〜 国籍、人種、ジェンダーなどのグローバルな多様性だけでなく 肌の色も、目の色も、育った環境も大差がない...
〜 健全にぶつかり合えるチームとは? 「心理的安全性」とは 心理学用語で 恐怖や不安を感じることなく 誰もが 安心して発言・行動できる...
〜みんなちがって みんないい 〜 国籍、人種、ジェンダーなどのグローバルな多様性だけでなく 肌の色も、目の色も、育った環境も大差がない...